Những cách phối màu trong thiết kế nội thất văn phòng công ty
Dưới đây là một số nguyên tắc cơ bản trong phối hợp màu sắc trong thiết kế nội thất văn phòng công ty để tạo nên không gian làm việc cũng như tâm trạng thoải mái cho nhân viên để nâng cao hiệu quả trong công việc.
Những văn phòng làm việc có trần thấp thì nên chọn màu nhạt.
Trong những toà nhà mới hiện nay, thường xảy ra trường hợp diện tích văn phòng được thiết kế rộng nhưng trần nhà lại thấp Bên cạnh đó việc có quá nhiều người cùng làm việc trong một gian phòng, dễ gây cảm giác chật chội, áp lực. Để điều hoà những cảm giác không thoải mái do kiến trúc mang lại thì phải dùng đến hiệu quả màu sắc.
Phòng bị khuất sáng nên dùng gam màu ấm
Những căn phòng này thường gây cảm giác lạnh lẽo, ảm đạm. Trong trường hợp này tốt nhất không nên dùng gam màu lạnh mà dùng gam màu đỏ gạch hay màu da cam đều có thể làm tăng cảm giác tươi sáng, ấm áp.
Hơn nữa, tường không nên dùng màu phản quang mạnh, nếu không sẽ có thể làm cho nhân viên bị mỏi mắt, không có thần, từ đó làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Phụ thuộc vào tính chất công việc để bài trí màu sắc trong thiết kế nội thất văn phòng.
Tính chất công việc cũng là một nhân tố cần đến sự tính toán, xem xát kỹ lưỡng về cách bài trí màu sắc trong văn phòng. Nếu muốn nhân viên ở bộ phận nghiên cứu khoa học làm việc tỉ mỉ cẩn thận, với tinh thần nghiêm túc thì văn phòng nên dùng màu xanh dịu.
Ghế ngồi của lãnh đạo nên dùng màu thẫm.
Màu sắc sử dụng trong văn phòng của một công ty không chỉ cần thống nhất mà còn phải tính đến việc thông qua sự khác biệt của màu sắc các bộ phận làm việc để phân biệt các cấp nhân viên khác nhau. Ví dụ: bàn làm việc của nhân viên thường có màu tro nhạt, ghế ngồi màu đỏ thẫm, vừa làm điểm nhấn trong cả một tổng thể gam màu lạnh lại vừa có thể giúp lãnh đạo có thể bao quát được nhân viên trong công ty ngay khi vừa nhìn vào văn phòng. Họ có thể biết ngay nhân viên nào đang vắng mặt.
Phòng làm việc và phòng hội nghị.
Bình luận